看護の姿勢 |
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看護部長 清水 美加子 |
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令和2年4月1日より看護部長に就任しました
２４時間・３６５日と患者様の一番近くにいる私たちですから ☆専門的な知識・技術の習得に努力し、安全な医療を行ってまいります ☆新人職員を大切に育てる組織でありたいと考えています 病院全体がひとつのチームとして、医師や他職種と協力し、スタッフが笑顔で生き生きと働けるように、また来て頂いたすべての方に愛される病院になるよう、努めてまいります。 看護部長 清水美加子 |
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看護部理念 |
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| 患者様の満足につながる、安全・安心の看護、温かく思いやりのある看護を提供します。 | |||
看護部の方針 |
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１．安全で安心な療養環境を提供します ２．患者様一人ひとりの状況に応じた看護を実践します ３．患者様を尊重し、 ４．地域連携を促進し、継続看護を実践します ５．専門職として学びの姿勢をもち看護の質を高める努力をします ６．組織の一員としての役割を果たします |
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看護提供方式 ～固定チームナーシング～ |
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目的
・ 患者様に責任を持って継続した質の高い看護を実践する
・ 看護スタッフのやりがい感・自己実現をめざす
看護スタッフの育成とその成果
患者様には継続した受け持ち看護師が日々の看護に責任を持ち、固定チームがこれを支えます。
また看護師には、それぞれに対する役割やチーム活動を通して目標設定・目標達成への課題があり、個々の看護師の能力向上をめざしております。
さらに、取り組んだ課題の成果は年1回の報告会で患者様のよい成果の発表があり、より質の高い看護の提供へと取り組みを行なっております。
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看護体制 |
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2交代制 3人夜勤
一般病棟 入院基本料 10 : 1
療養病棟 入院基本料 2
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教育体制 |
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セミナー形式
数項目のテーマの中から、スタッフは希望するテーマを選び年間を通してセミナーに参加します。
全体集合研修
トピックス的なものや希望の多いテーマを企画し、全員が対象となります。
リーダー・主任者研修
リーダー・サブリーダー・主任者を対象に行われます。
管理者研修
役職・経年別で市が企画し、行政職等他の職種との合同研修となっています。
看護研究
看護大学からの指導者による直接指導を受けて、1年間かけ取り組み毎年研究発表会で報告しています。また、日本看護学会に毎年発表しています。
委員会主催の研修
医療安全 感染対策 接遇 褥瘡 等
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部署の紹介 |
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３階病棟 3階病棟は、内科、脳神経外科、耳鼻科、産科、婦人科の混合病棟です。 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、ケースワーカーなど、いろいろな職種が連携を取り、退院後も安心した生活が送れるように頑張っています。 また、産科病棟は「母乳育児成功のための10ヵ条」に基づき、お母さんと赤ちゃんに優しい支援を目指しています。 |
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４階病棟 外科・整形外科・小児科の混合病棟です。患者様やご家族の方が、安心・安全に入院生活が過ごせるよう援助させて頂きます。 |
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５階病棟 長期療養を必要とする急性期疾患の回復期や慢性期疾患の患者様が対象です。 リハビリの継続や在宅療養の準備期間を過ごす病棟として、落ち着いた環境の提供、安心して過ごせることを目標にしています。また、緩和療養に対応できる病室が８床あります。 |
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透析
慢性腎不全患者様に対する血液浄化療法を行っています。透析導入前の保存期の患者様に対して、食事指導・生活指導を行っています。安心・安全な透析を心がけています。
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外来
来院された患者様やご家族の方に、安心・安全・安楽を感じていただけるように心がけています。急性疾患による苦痛の緩和、慢性疾患の自己管理に関わるお世話、流行疾患や季節に影響する症状の紹介や対応、救急搬入の患者様やご家族の方への配慮など、日々の看護に取り組んでいます。
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手術室・中央材料室 患者様やご家族の方に、少しでも安心して安全で安楽に手術を受けて頂けるように心がけて看護を行っています。 |
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健診センター
半日人間ドック、政府管掌の生活習慣病予防健診などの健診一般の業務（予約・案内送付・実施・当日の保健指導・結果送付）を行っています。
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